三月春生，万物复苏，草长莺飞，又是一年植树节。

在这个平凡却充满期冀的日子里，碳阻迹正式宣布实现2021年碳中和。这是继2013年之后，碳阻迹连续第十年实现100%碳中和！

01 碳阻迹，每天都过植树节

心有兰芷，细嗅芬芳。

哪里有碳阻迹的身影，哪里便有“植树节”的痕迹。此话怎讲？听笔者娓娓道来。

作为碳中和专家，碳阻迹有自己理想中的碳中和企业的样子（详情请见【碳阻迹原创】中国碳中和2.0），也一直朝着心中的目标而努力。从办公场景到办公用品，再到员工本身，都深深地烙印了绿色低碳印记。

碳阻迹办公室使用的地毯是Interface碳中和地毯，可以中和大约5000千克碳排放，相当于种下447棵树。

此外，碳阻迹采用了租赁式的Roehl空气净化器，避免了不需要净化器时的长期闲置。每台Roehl空气净化器一个季度的减排量可达28.62千克，一年减排114.5千克，相当于种下6棵树。

关于员工通勤，有近70%的Carbonstopers 住在公司附近，并采取最环保的上班方式通勤——步行or骑行。还有不少的Carbonstopers是从较远的地方搬来公司附近住，共带来9861千克/年的碳减排量，相当于种下550棵树。

另外，碳阻迹打造了企业内部的碳账户平台-低碳有你，并在去年Q4举办了减碳PK大赛。Carbonstoper们通过旧衣回收、绿色出行等一系列低碳行为，共减少了约2454千克二氧化碳当量，相当于种下137棵树。

通过以上碳阻迹的部分减碳行动，按一年250个工作日计算，碳阻迹平均每天能种下4棵树。

02“云上”核算，“花式”中和

对于企业碳中和路径，碳阻迹创造性地提出了CREO方法论，即计算（Calculating）、减少（Reducing）、带动（Engaging）、抵消（Offsetting）。

在本次碳中和过程中，碳阻迹也沿用了该方法论。

首先，碳阻迹2021年碳核算针对北京办公室，主要核算的排放源为间接排放范畴二的外购电力和外购热力使用，范畴三的员工通勤、差旅，以及外购商品和服务。

为了高速准确地算出企业年度碳排放，碳阻迹采用了碳云云平台中的企业碳管理模块来实现：

从数据收集、信息填写到碳排放数据录入，再到一键生成碳排放报告和清册，碳云云平台再次展现了它高效、智能、低成本优势。

通过碳云企业碳核算，最终得出碳阻迹在2021年总共排放54.94吨二氧化碳当量，人均排放1.1吨二氧化碳当量，同比减少37.4%。

来到减碳环节，除了使用碳中和办公用品、倡导员工绿色通勤、减少一次性产品的使用、实现无纸化作业等低碳行动，碳阻迹还开展了内部碳账户大赛-低碳有你，带动全体员工一起绿色低碳，通过旧衣回收、绿色出行一系列低碳行为，共减少了约2.45吨二氧化碳当量。将“碳”减到极致才是一家碳中和公司该有的样子。

在减碳上追求极致，在碳抵消环节上，碳阻迹也力求达到完满。针对外购电力产生的间接排放14.9吨二氧化碳当量，碳阻迹采购了绿证；针对剩余的外购热力与范畴三的排放40.02吨二氧化碳当量，碳阻迹采用蚂蚁森林合种、CCER 湖北利川天上坪48兆瓦风电项目、VER进行抵消，最终完成了碳阻迹2021年的碳中和。

道阻且长，行则将至。2022年是碳阻迹创立以来的第11个年头，也是碳中和破局行动之年。11岁的碳阻迹将继续一心一路，努力奔跑，做碳中和领域的引路人，并以数据、科技、专业驱动，帮助每个企业实现碳中和，推动“双碳”战略目标早日实现！